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只要有核心竞争力,就不用担心会被解雇事业啦。

一、环境因素

环境因素较为简单,理解起来也并不复杂,简单来说就是企业冗员了,资金不够了,需要裁员节省资本以维持运营。因为在市场经济中,优胜劣汰是再正常不过的事,企业也会面临着各种危机。因此一旦企业运转资金不足,会裁掉一大批不必要的员工。

所谓的不必要,完全可以理解成对公司发展作用不大的员工。所以身为职场人,想要自己不出现在裁员大军的名单中,最应该做的就是提升自己的业务能力。这就需要平时不断的学习并实践,加之良好的工作态度,使自己成为公司中不可或缺的一员。

二、个人因素

相较于环境因素,个人因素就要复杂得多了。个人因素中涵盖着自我态度和他人评价。

人类都拥有着感情,哪怕再理性的人也会有感性的一面。很多时候,你对公司作用大小的体现方式,不是通过自己的工作态度,而是通过领导的评判,这就会有很多主观因素掺杂在其中。你的工作能力,工作态度和为人处世,领导都是看在眼里,记在心里的。因此决定自己是否被解雇,需要领导的最终裁定。想要不被解雇,你需要保证工作质量,维持人际关系。因为哪怕你再优秀,如果与领导观点不一,甚至一直与领导处于敌对关系,那么裁员时,你一定会首当其冲。

如果我们真的被公司解雇,也千万不要灰心丧气从而一蹶不振。要是知道:塞翁失马,焉知非福?虽然我们离开了这个岗位,但或许前方还有更好的工作在等着我们。


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