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一、展现“外在美”

人是视觉动物,对一个人的第一印象如何,形象占了很大的比重。形象虽然不是面试成功的决定因素,但对面试的影响也不小,没有公司会愿意要一个邋里邋遢的人。形象在某种程度上也是自我管理能力的体现,因此在面试时,最好穿职业装,再化点淡妆。良好的形象既能为你增加自信,同时也会给你的面试加分。

二、表现“内涵”

面试的时间通常很短,不会超过半个小时。那么如何在短短半个小时内展现出你的职业素养从而打动面试官呢?面试官通常会提问这样的问题,“你觉得你做过的最成功或者最失败的事是什么”,其实面试官的主要目的不是想看你有多大的成就或是最惨的经历,而是要看你在整件事中扮演怎样的角色,你具备怎样的职业素养。财务人员在讲述这种经历的时候,最好能展现出自己严谨细心、对数字敏感等优秀财务人员具备的特质。

三、善于提问

面试是你和面试官相互交流的过程,你通过面试官了解公司,面试官通过交流判断你是否适合这个公司。所以在面试短暂沉默时,不妨向面试官提问来打破尴尬,适当的提问可以显得你是个很有主见的人,对加入这个公司也很有诚意。当然,提出的问题也不能过于随意,像几点上下班之类琐碎的话题最好不要提。提问一些类似于公司发展前景如何的问题,这样,面试官会觉得你是个有规划的职场人,不会轻易跳槽,工作起来会比较稳定。

四、注意礼仪

曾经有这样一个故事在职场中流传甚广,面试官故意在地上放了垃圾,所有来参加面试的人只有一人弯腰捡起了垃圾,扔到垃圾桶里,其他人都视而不见,结果面试官只录取了他一人。这样的面试并不是每个人都能遇到,但这也提醒着职场人要时刻注意礼仪,注意一些细节。比如进门的时候先敲门,面试官让你坐的时候你再坐,走的时候道声辛苦等等,这些礼仪的小细节会给你加不少的印象分。

总而言之,财务人员面试时要摆正好心态,展现出自己最好的一面往往才会给面试官留下鲜明的印象。


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